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胡灵镇公开选拔社区党委书记

3月1日是王庆和胡灵垦荒社区党委书记的第一个工作日 在此之前,他已经通过了个人推荐、资格考试、开门上岗、组织考察和镇社区党委书记综合选拔五道关。 “组织给了我这个机会,我必须做好工作 ”何望清说,站在一个新的起点上,他会更加努力,努力成为一名顺应民意、做实事的社区党委书记。 据了解,自2月19日以来,胡灵镇已经在全市公开选拔了两名社区党委书记。这是去年9月领导全市中层干部选拔任用工作的又一次创新尝试。 本次公开选举中,胡灵镇采用“空岗位预测、开放任用、差异化选拔”相结合的方式,向镇内中层以上干部(含保留)开放垦荒社区和灵雅社区党委书记岗位,共吸引8名干部参与。 据报道,在这次选拔中,胡灵镇特别增加了对候选人实际表现的考虑。 每个自我推荐的人不仅需要提交详细的资料,包括个人基本信息、工作经历、主要工作表现、教育培训经历、奖惩等。同时,在任用和调查过程中,对入围候选人的民主评价也结合起来,对其领导素质、人格特征、工作适应性、道德和人才表现等进行综合评价。 “社区党委书记作为社区的一把手,不仅要知道如何把握社区的涨潮趋势,还要能够找到正确的方向,带动“发展”的大船 胡灵镇党委副书记张红献表示,社区党委书记的公开选拔将为下一届社区选举的试点工作奠定坚实的基础。下一阶段,全镇将围绕“最大限度地利用人的能力和才能”的原则,开辟更具竞争力的岗位,为全镇优秀干部提供更广阔的平台。

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